Los reclamos semanales de desempleo en Estados Unidos siguen siendo altos

Una segunda ola de despidos en medio de una demanda débil y cadenas de suministro fracturadas probablemente mantendrá elevadas las nuevas solicitudes estadounidenses de beneficios de desempleo, respaldando las opiniones de que la economía enfrenta una recuperación larga y difícil de la recesión de COVID-19.

Se espera que el informe semanal de solicitudes de desempleo del Departamento de Trabajo del jueves, la información más oportuna sobre la salud de la economía, esboce una imagen de la continua angustia del mercado laboral a pesar de que los empleadores contrataron un récord de 2.5 millones de trabajadores en mayo cuando las empresas reabrieron sus puertas después de cerrar a mediados de marzo para frenar la propagación de COVID-19.

Millones siguen cobrando cheques de desempleo. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo a los legisladores esta semana que “persiste una gran incertidumbre sobre el momento y la fortaleza de la recuperación”. La economía cayó en recesión en febrero.

Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo probablemente sumaron 1.3 millones ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 13 de junio, por debajo de 1.542 millones en la semana anterior.

La undécima caída consecutiva llevaría las reclamaciones más lejos de un récord de 6.867 millones a fines de marzo. Aún así, los reclamos serían aproximadamente el doble de su pico durante la Gran Recesión 2007-09.

“La economía está perdiendo trabajadores y empleo más allá del impacto inicial vinculado a las empresas que cierran. Hay muchas industrias que están sufriendo daños y eso está comenzando a caer en cascada, eso es lo que muestran esos números ”.

Desde la fabricación, el comercio minorista, la tecnología de la información y la producción de petróleo y gas, las compañías han anunciado recortes de empleos. Los gobiernos estatales y locales, cuyos presupuestos han sido destrozados por la lucha COVID-19, también están recortando empleos.

Los economistas esperan una aceleración en los despidos cuando el Programa de Protección de Cheques de Pago del gobierno, parte de un paquete fiscal histórico por un valor de casi $ 3 billones, otorgue préstamos a las empresas que pueden ser parcialmente perdonados si se usan para salarios, se agota.

Atribuyeron al PPP una caída en el número de personas que reciben beneficios después de una semana inicial de ayuda de un récord de 24.912 millones a principios de mayo. Pero estos llamados reclamos continuos, que se informan con un retraso de una semana, parecen haberse estancado desde entonces. Los reclamos continuos probablemente cayeron a 19.8 millones durante la semana que terminó el 6 de junio desde los 20.929 millones de la semana anterior.

“Hay continuos despidos en todos los sectores industriales con cierto riesgo de empleos de cuello blanco a medida que pasamos este tramo de ayuda gubernamental”, dijo Joe Brusuelas, economista jefe de RSM en Nueva York. “Hay preocupaciones de quiebras, lo que obligará a las empresas a reducir el número de empleados”.

Los reclamos iniciales cubrirán la semana durante la cual el gobierno encuestó a los establecimientos para el componente de nóminas no agrícolas del informe de empleo de junio. Pero los economistas advirtieron que los reclamos ya no eran un buen predictor del crecimiento del empleo.

El gobierno ha ampliado la elegibilidad para beneficios de desempleo para incluir a los contratistas independientes y autónomos que se han visto afectados por la pandemia de COVID-19, incluso por la pérdida de empleo, reducción de horas y salarios. Estos trabajadores no califican para el seguro estatal regular de desempleo.

Deben presentarse bajo el programa de Asistencia de desempleo pandémico (PUA) y no están incluidos en el recuento inicial de reclamos. Algunos economistas dijeron que muchos estados estaban permitiendo que los trabajadores que habían sido recontratados, pero que trabajaban menos horas para que los salarios reducidos permanecieran en beneficios de desempleo, incluso cuando aparecían en las nóminas.

“El empleo puede aumentar en términos netos en junio a medida que se reabre la economía y se retire a los trabajadores, pero los datos de las reclamaciones iniciales sugieren que todavía hay un flujo constante de nuevos despidos a medida que las corporaciones se adaptan a la nueva realidad del coronavirus”, dijo Lou Crandall, jefe economista de Wrightson ICAP en Jersey City, Nueva Jersey.