El sindicato de Kia Motors en Corea del Sur aprueba un acuerdo laboral

Los trabajadores surcoreanos de Kia Motors Corp acordaron congelar el salario base por primera vez en 11 años en virtud de un acuerdo preliminar con el fabricante de automóviles tras 16 rondas de negociaciones, dijo el martes un funcionario sindical.

En lugar de un aumento en el salario base, cada trabajador sindicalizado recibiría una bonificación única del 150% de su salario base mensual, así como un incentivo por valor de 1,20 millones de wones ($ 1,095) y una tarjeta de regalo por valor de 1,30 millones de wones, dijo el funcionario. dijo.

Kia también ofreció restaurar un sistema de pago de horas extra de 25 minutos que se eliminó en 2017, pero rechazó las propuestas para aumentar la edad de jubilación en cinco años a 65 años.

Los miembros del sindicato votaron a favor del acuerdo laboral preliminar. La votación se produjo después de que los negociadores sindicales alcanzaran un acuerdo tentativo con Kia Motors la semana pasada.

El sindicato dijo en un comunicado que alrededor del 58,6% de los miembros aprobaron el acuerdo salarial, mientras que alrededor del 42,3% rechazó los términos.

Las dos partes han tenido 16 rondas de negociaciones desde agosto y los trabajadores han realizado varias huelgas parciales desde el 25 de noviembre, lo que le ha costado al fabricante de automóviles alrededor de 30.000 vehículos en producción perdida, según estimaciones de los analistas.

En septiembre, la mayor afiliada de Kia, Hyundai Motor Co, y su sindicato surcoreano aprobaron un acuerdo salarial tentativo, marcando un segundo año consecutivo sin huelga.