El crecimiento del empleo en EE. UU. se desaceleró en agosto

El crecimiento del empleo en Estados Unidos probablemente se desaceleró aún más en agosto debido a que se agotó la asistencia financiera del gobierno, lo que amenazó la recuperación de la economía de la recesión del COVID-19.

El informe de empleo del viernes, que el Departamento de Trabajo siguió de cerca, se produciría cuando empresas desde el transporte hasta las industrias manufactureras anunciaron despidos o licencias. Podría agregar presión sobre la Casa Blanca y el Congreso para reiniciar las negociaciones estancadas para otro paquete fiscal, y probablemente se convierta en munición política tanto para demócratas como para republicanos con solo dos meses para las elecciones presidenciales.

Los programas para ayudar a las empresas a pagar los salarios han caducado o están a punto de terminar. Un suplemento de desempleo semanal de $ 600 expiró en julio. Los economistas atribuyeron a la generosidad del gobierno el fuerte repunte de la actividad económica después de que casi se detuvo tras el cierre de empresas a mediados de marzo para controlar la propagación del coronavirus.

Según una encuesta de Reuters de economistas, las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 1,4 millones de puestos de trabajo el mes pasado, y algunas de las ganancias anticipadas provienen de la contratación para el Censo de 2020. El empleo aumentó 1.763 millones en julio y su crecimiento alcanzó un máximo de 4.791 millones en junio.

El informe del viernes es uno de los dos únicos cuadros de mando del mercado laboral que quedan en el calendario antes de las elecciones presidenciales del 3 de noviembre.

Es probable que el presidente Donald Trump, que va por detrás en las encuestas del exvicepresidente Joe Biden, el nominado por el Partido Demócrata, promocione las continuas ganancias laborales como una señal de que la economía está mejorando después de sufrir su mayor impacto en al menos 73 años en el segundo. trimestre.

Pero el empleo todavía estaría unos 11,5 millones por debajo de su nivel prepandémico. La mayoría de las ganancias laborales han sido trabajadores retirados de sus licencias o despidos temporales. Aunque las nuevas infecciones por COVID-19 han disminuido después de un amplio resurgimiento durante el verano, quedan muchos puntos calientes.

United Airlines ( UAL.O ) dijo el miércoles que se estaba preparando para despedir a 16.370 trabajadores el 1 de octubre. American Airlines ( AAL.O ) anunció que su fuerza laboral se reduciría en 40.000, incluidos 19.000 recortes involuntarios. Ford Motor Co ( FN ) dijo que tenía como objetivo la eliminación de 1.400 puestos de trabajo asalariados en Estados Unidos para fin de año. Los operadores ferroviarios de transporte masivo también están buscando licencias.

Un informe de esta semana de la Reserva Federal basado en información recopilada de los contactos del banco central de EE. UU. el 24 de agosto o antes mostró un aumento en el empleo. Sin embargo, la Fed señaló que “algunos distritos también informaron una desaceleración del crecimiento del empleo y una mayor volatilidad de la contratación, particularmente en las industrias de servicios, con casos crecientes de trabajadores despedidos que fueron despedidos permanentemente debido a que la demanda se mantuvo débil”.

Las ganancias medias por hora se pronostican sin cambios en agosto después de haber aumentado un 0,2% en julio. Eso reduciría el aumento anual del salario al 4,5% desde el 4,8% de julio.

Es probable que el sector de servicios represente la mayor parte de las ganancias previstas en agosto. Se espera que la fabricación haya agregado otros 50.000 puestos de trabajo. Las nóminas del gobierno probablemente se vieron impulsadas por la contratación de al menos 250.000 trabajadores para el recuento de la población, aunque en algunos casos podría compensarse una disminución en el empleo educativo en los gobiernos estatales y locales.