Wells Fargo dice que las iniciativas de diversidad cumplen con las leyes de EE. UU.

Wells Fargo & Co WFC.N dijo que sus iniciativas de diversidad cumplen con las leyes laborales federales después de recibir una carta del Departamento de Trabajo de EE. UU. Cuestionando si los pasos eran ilegales o discriminatorios.

El periódico Wall Street Journal informó on.wsj.com/2GEGkkD el jueves que el Departamento de Trabajo está investigando a las empresas con contratos federales que tienen objetivos específicos para aumentar la diversidad.

La Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del departamento envió una carta a Wells Fargo, dijo un portavoz de la compañía a última hora del jueves.

“Wells Fargo está comprometido y tomando medidas para convertirse en una empresa más diversa e inclusiva. Se están realizando numerosos esfuerzos para implementar cambios en todos los niveles de la empresa, y estamos seguros de que cumplen con las leyes laborales de Estados Unidos ”, dijo el vocero.

Microsoft Corp MSFT.O recibió una carta similar la semana pasada. Respondió el martes negando la sugerencia del departamento de que su plan para reforzar la diversidad, incluso mediante la inversión de $ 150 millones y duplicando el número de empleados negros en puestos de alto rango, equivalía a discriminación racial ilegal.

La muerte del afroamericano George Floyd en mayo, después de que un oficial de policía blanco se arrodillara sobre su cuello, alimentó protestas en todo Estados Unidos, lo que llevó a las empresas a enfrentar el problema de la desigualdad.

A fines del mes pasado, Trump emitió una orden ejecutiva que, según dijo, prohibiría a los militares, los contratistas del gobierno y los beneficiarios federales recibir capacitación sobre diversidad.

Según el Wall Street Journal, el Departamento de Trabajo dijo que enviará cartas a los contratistas federales si considera que se necesita una investigación para confirmar que las empresas no están utilizando preferencias o cuotas de contratación basadas en la raza o el sexo.