Amazon.com enfrenta cinco nuevas demandas

Amazon.com Inc (AMZN.O) fue golpeado el miércoles con cinco nuevas demandas por mujeres que trabajaban en puestos de administración de almacenes o corporativos, y acusaron al minorista en línea de prejuicio de género, prejuicio racial o ambos.

Las mujeres, de 23 a 64 años, acusaron a Amazon de favorecer a los hombres sobre las mujeres en el crecimiento profesional, permitiendo que los supervisores las denigren y tomando represalias después de que se quejan.

Dos demandantes son negros, uno es latino, uno es asiático-estadounidense y uno es blanco. Presentaron sus demandas en tribunales federales en Arizona, California, Delaware y Seattle, la ciudad natal de Amazon.

Un portavoz de Amazon dijo que la compañía no ha encontrado evidencia que respalde las acusaciones. También dijo que Amazon no tolera la discriminación ni el acoso y apoya una “cultura diversa, equitativa e inclusiva”.

Las demandas fueron presentadas por el bufete de abogados Wigdor, que también representa a un gerente negro de Amazon Web Services que demandó en marzo por presunta discriminación sistémica.

Los demandantes del miércoles incluyeron a Cindy Warner, una ejecutiva gay en esa unidad, quien dijo que un gerente masculino la llamó abiertamente “perra”, “idiota” y “nadie”, y que Amazon terminó su trabajo después de enterarse de que había contratado a un abogado.

Pearl Thomas, una de las demandantes negras, dijo que un empleado de recursos humanos minimizó las preocupaciones sobre su trato al decir que Thomas estaba molesto por los eventos actuales y que “mi nombre no es Derek Chauvin”, el ex oficial de policía blanco de Minneapolis condenado por asesinar a George Floyd.

La firma Wigdor también ha representado a mujeres que acusaron al productor de películas Harvey Weinstein, ahora condenado, de conducta sexual inapropiada, y a empleados de Fox News que alegaron prejuicios o acoso allí.

En abril, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, dijo que su empresa necesitaba cuidar mejor a los empleados, y Amazon dijo que quería más negros en puestos ejecutivos y corporativos.

Amazon finalizó 2020 con alrededor de 1,3 millones de empleados a tiempo completo y parcial.

La compañía insta a los accionistas en su reunión anual del 26 de mayo a rechazar una propuesta que requiere una auditoría independiente que analice sus “impactos en los derechos civiles, la equidad, la diversidad y la inclusión”.